Что делать работнику и куда жаловаться, если работодатель не выплачивает декретное пособие по беременности — образцы жалоб

Работодатель обязан своевременно выплачивать пособие по беременности и родам. Любые задержки являются основанием для жалоб и требований о компенсации за просрочку. По закону, пособие должно быть назначено в течение 10 дней и выплачено в день выплаты заработной платы. Любая задержка недопустима.

Что делать, если работодатель задерживает пособие?

Работодатель не вправе задерживать выплату пособия по беременности и родам. Деньги должны быть начислены и выплачены точно в срок. Если беременная подала документы, выжидала требуемый срок, а работодатель не выплачивает ей пособие по беременности и родам, в первую очередь, следует определить причины задержки.

Вы, конечно, можете сразу пожаловаться властям, но лучше узнать о мотивах вашего работодателя. Возможно, причина задержки – недостаточное количество документов от сотрудника. Например, заявление написано с ошибкой, или имеется ошибка в форме справки о нетрудоспособности. Неточность можно легко исправить и тем самым устранить проблему без вмешательства регулирующих органов.

Если женщина хочет поддерживать хорошие отношения со своим работодателем, лучше выяснить, почему руководство не выплачивает пособие по беременности и родам.

Вы можете позвонить или прийти в организацию и задать вопрос об этом, или вы можете задать вопрос в письменной форме после получения официального ответа от руководства. Второй способ предпочтительнее, потому что в случае дальнейшего контакта с надзорными структурами письменное объяснение от работодателя будет на руках.

Если причина невыплаты неприемлема, и/или от работодателя нет ответа, женщина имеет право подать жалобу в инспекцию труда. Если ваш работодатель не выплачивает пособие по беременности и родам, это первая инстанция, куда рекомендуется подавать заявление.

Если дело не разрешено Рострудом, вы можете подать жалобу в прокуратуру, а в случае серьезных проблем – в суд. Независимо от причин задержки выплаты пособия по беременности и родам, указанных работодателем, женщина должна знать, что важной может считаться только одна причина – это ликвидация организации (закрытие ИП). В этом случае организация имеет право не выплачивать пособие, за деньгами в этом случае необходимо обращаться напрямую в ФСС.

Руководство может также сослаться на отсутствие денег на счетах компании для выплаты пособий по беременности и родам, но это может быть только уважительной причиной в случае регистрации банкротства компании.

Что делать работнику и куда жаловаться, если работодатель не выплачивает декретное пособие по беременности - образцы жало Если организация не выплачивает пособие по беременности и родам, женщина должна сделать следующее:

  • Шаг 1. Попытка решить проблему полюбовно – обращение к работодателю с просьбой указать причину задержки.
  • Шаг 2. Подготовка жалобы в инспекцию труда или прокуратуру в случае полной неуплаты пособия.
  • Шаг 3. Сбор необходимых документов для приложения к жалобе.
  • Шаг 4. Подача документов в соответствующий орган (сначала инспекция труда, затем – прокуратура).
  • Шаг 5. Обращение в суд, если проблема не была решена другими органами.

Помимо пособий, причитающихся в отпуске по беременности и родам, женщина также имеет право на компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ и компенсацию морального вреда по ст. 237 ТК РФ.

Куда обращаться при задержке выплаты по беременности и родам?

Жалобы можно подавать в несколько инстанций:

  • Инспекция труда – местное отделение инспекции труда (если с момента выплаты пособия по беременности и родам не прошло 3 месяца).
  • Прокуратура.
  • Суды.

Первый шаг – написать жалобу в инспекцию труда или прокуратуру, собрать необходимые документы и подать заявление в местное отделение Роструда. Если ваш работодатель по-прежнему не выплачивает пособие по беременности и родам, последнее средство – обратиться в суд. Для этого составляется акт и собирается доказательная база. Ниже мы представляем специфику обращений в эти инстанции.

Жалоба в трудовую инспекцию

Срок подачи заявления в инспекцию труда не может превышать трех месяцев со дня выплаты пособия по беременности и родам. Если срок не соблюден, необходимо подать заявку в другие офисы. Для обращения в Роструд необходимо написать жалобу, в которой упомянуть следующие сведения:

  • подтверждение выполнения работы по трудовому договору в указанное время (кем, где и когда работал);
  • продолжительность отпуска по беременности и родам;
  • размер пособия по беременности и родам;
  • период оплаты отпуска по беременности и родам;
  • дата выплаты пособия по беременности и родам;
  • просьба о пересмотре дела и передаче его в компетентные органы, а также о выплате пособия по беременности и родам с компенсации за просрочку в днях;
  • перечень прилагаемых документов.

Жалоба должна быть адресована начальнику территориального отделения инспекции труда. Вы можете явиться в инспекцию лично или отправить документы по почте.

Скачать образец жалобы на работодателя в Роструд

Обращение в прокуратуру

Вы можете попросить защиты своих прав в прокуратуре. Для этого также необходимо собрать документы и подготовить заявление. Содержание заявки также должно включать:

  • данные о руководителе, к которому обращается женщина;
  • данные заявителя;
  • название и заголовок документа;
  • описание проблемы;
  • запросы, адресованные руководству прокуратуры;
  • список прилагаемых документов;
  • подпись и дата подготовки.

Скачать образец жалобы в прокуратуру

Исковое заявление в суд

Еще одна инстанция, которая должна помочь в случае просрочки платежа, – это суд.

Что делать работнику и куда жаловаться, если работодатель не выплачивает декретное пособие по беременности - образцы жалоДля подачи заявления в судебные органы собираются следующие документы:

  • иск;
  • справка о нетрудоспособности по материнству;
  • заявление на получение пособия по беременности и родам;
  • справка о датах выплаты заработной платы в организации;
  • справка о заработке за 2 года, предшествовавших беременности, для расчета пособия по беременности и родам.

Собранные документы свидетельствуют о праве на оплату и о нарушении сроков оплаты. Судья заслушивает дело и принимает решение, обычно в пользу работника.

Причины для невыплаты денег

Есть несколько причин, по которым работодатель может не выплачивать пособие по беременности и родам и не быть при этом оштрафованным:

  • ликвидация компании (закрытие ИП);
  • банкротство компании – в этом случае на счетах компании нет денег для оплаты;
  • невозможность определить местонахождение организации.

Все эти причины позволяют работодателю не выплачивать пособие по беременности и родам, но не означают, что женщина лишена декретного отпуска. В таких случаях необходимо подать заявление о назначении пособия в Фонд социального страхования. ФСС назначит пособие в течение 10 дней с момента подачи заявления и выплатит деньги.

Основания для отказа ФСС в выплате пособия

Существует несколько причин, по которым Фонд социального страхования может отказать вам в выплате пособия по беременности и родам:

  • Неофициальная занятость – если женщина устроилась на работу до ухода в декретный отпуск, фонд может проверить, было ли трудоустройство официальным, выполняла ли женщина свои трудовые обязанности, выходила ли она на работу, соответствовали ли ее уровень опыта и образования занимаемой должности, где она получила работу, соответствует ли зарплата занимаемой должности, или, может быть, должность была специально введена в штат для предоставления беременной женщине возможности получения пособия по беременности и родам.
  • Во время декретного отпуска женщина регулярно ходит на работу и выполняет свои обязанности – во время декретного отпуска женщина не должна работать, это время ей было предоставлено на подготовку к родам, а пособие компенсирует отсутствие других заработков в течение этого срока. Если работница еще работает, это повод для отказа в выплате пособия по беременности и родам.
  • Необоснованное повышение заработной платы без уважительной причины (увеличение рабочего времени, увеличение объема работы и обязанностей, сложность задач).

Если ФСС отказывается выплатить работодателю пособие по беременности и родам, работодатель не может выплатить женщине деньги.

Выводы

Работодатель не должен откладывать выплату пособия по беременности и родам. В случае нарушения сроков, женщина может подать жалобу и ходатайствовать о надлежащей социальной поддержке в инспекции труда и в суде. Обратите внимание, что при определенных обстоятельствах ФСС может отказать в выплате пособий.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector