Работодатель обязан своевременно выплачивать пособие по беременности и родам. Любые задержки являются основанием для жалоб и требований о компенсации за просрочку. По закону, пособие должно быть назначено в течение 10 дней и выплачено в день выплаты заработной платы. Любая задержка недопустима.
Что делать, если работодатель задерживает пособие?
Работодатель не вправе задерживать выплату пособия по беременности и родам. Деньги должны быть начислены и выплачены точно в срок. Если беременная подала документы, выжидала требуемый срок, а работодатель не выплачивает ей пособие по беременности и родам, в первую очередь, следует определить причины задержки.
Вы, конечно, можете сразу пожаловаться властям, но лучше узнать о мотивах вашего работодателя. Возможно, причина задержки – недостаточное количество документов от сотрудника. Например, заявление написано с ошибкой, или имеется ошибка в форме справки о нетрудоспособности. Неточность можно легко исправить и тем самым устранить проблему без вмешательства регулирующих органов.
Если женщина хочет поддерживать хорошие отношения со своим работодателем, лучше выяснить, почему руководство не выплачивает пособие по беременности и родам.
Вы можете позвонить или прийти в организацию и задать вопрос об этом, или вы можете задать вопрос в письменной форме после получения официального ответа от руководства. Второй способ предпочтительнее, потому что в случае дальнейшего контакта с надзорными структурами письменное объяснение от работодателя будет на руках.
Если причина невыплаты неприемлема, и/или от работодателя нет ответа, женщина имеет право подать жалобу в инспекцию труда. Если ваш работодатель не выплачивает пособие по беременности и родам, это первая инстанция, куда рекомендуется подавать заявление.
Если дело не разрешено Рострудом, вы можете подать жалобу в прокуратуру, а в случае серьезных проблем – в суд. Независимо от причин задержки выплаты пособия по беременности и родам, указанных работодателем, женщина должна знать, что важной может считаться только одна причина – это ликвидация организации (закрытие ИП). В этом случае организация имеет право не выплачивать пособие, за деньгами в этом случае необходимо обращаться напрямую в ФСС.
Руководство может также сослаться на отсутствие денег на счетах компании для выплаты пособий по беременности и родам, но это может быть только уважительной причиной в случае регистрации банкротства компании.
Если организация не выплачивает пособие по беременности и родам, женщина должна сделать следующее:
- Шаг 1. Попытка решить проблему полюбовно – обращение к работодателю с просьбой указать причину задержки.
- Шаг 2. Подготовка жалобы в инспекцию труда или прокуратуру в случае полной неуплаты пособия.
- Шаг 3. Сбор необходимых документов для приложения к жалобе.
- Шаг 4. Подача документов в соответствующий орган (сначала инспекция труда, затем – прокуратура).
- Шаг 5. Обращение в суд, если проблема не была решена другими органами.
Помимо пособий, причитающихся в отпуске по беременности и родам, женщина также имеет право на компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ и компенсацию морального вреда по ст. 237 ТК РФ.
Куда обращаться при задержке выплаты по беременности и родам?
Жалобы можно подавать в несколько инстанций:
- Инспекция труда – местное отделение инспекции труда (если с момента выплаты пособия по беременности и родам не прошло 3 месяца).
- Прокуратура.
- Суды.
Первый шаг – написать жалобу в инспекцию труда или прокуратуру, собрать необходимые документы и подать заявление в местное отделение Роструда. Если ваш работодатель по-прежнему не выплачивает пособие по беременности и родам, последнее средство – обратиться в суд. Для этого составляется акт и собирается доказательная база. Ниже мы представляем специфику обращений в эти инстанции.
Жалоба в трудовую инспекцию
Срок подачи заявления в инспекцию труда не может превышать трех месяцев со дня выплаты пособия по беременности и родам. Если срок не соблюден, необходимо подать заявку в другие офисы. Для обращения в Роструд необходимо написать жалобу, в которой упомянуть следующие сведения:
- подтверждение выполнения работы по трудовому договору в указанное время (кем, где и когда работал);
- продолжительность отпуска по беременности и родам;
- размер пособия по беременности и родам;
- период оплаты отпуска по беременности и родам;
- дата выплаты пособия по беременности и родам;
- просьба о пересмотре дела и передаче его в компетентные органы, а также о выплате пособия по беременности и родам с компенсации за просрочку в днях;
- перечень прилагаемых документов.
Жалоба должна быть адресована начальнику территориального отделения инспекции труда. Вы можете явиться в инспекцию лично или отправить документы по почте.
Скачать образец жалобы на работодателя в Роструд
Обращение в прокуратуру
Вы можете попросить защиты своих прав в прокуратуре. Для этого также необходимо собрать документы и подготовить заявление. Содержание заявки также должно включать:
- данные о руководителе, к которому обращается женщина;
- данные заявителя;
- название и заголовок документа;
- описание проблемы;
- запросы, адресованные руководству прокуратуры;
- список прилагаемых документов;
- подпись и дата подготовки.
Скачать образец жалобы в прокуратуру
Исковое заявление в суд
Еще одна инстанция, которая должна помочь в случае просрочки платежа, – это суд.
Для подачи заявления в судебные органы собираются следующие документы:
- иск;
- справка о нетрудоспособности по материнству;
- заявление на получение пособия по беременности и родам;
- справка о датах выплаты заработной платы в организации;
- справка о заработке за 2 года, предшествовавших беременности, для расчета пособия по беременности и родам.
Собранные документы свидетельствуют о праве на оплату и о нарушении сроков оплаты. Судья заслушивает дело и принимает решение, обычно в пользу работника.
Причины для невыплаты денег
Есть несколько причин, по которым работодатель может не выплачивать пособие по беременности и родам и не быть при этом оштрафованным:
- ликвидация компании (закрытие ИП);
- банкротство компании – в этом случае на счетах компании нет денег для оплаты;
- невозможность определить местонахождение организации.
Все эти причины позволяют работодателю не выплачивать пособие по беременности и родам, но не означают, что женщина лишена декретного отпуска. В таких случаях необходимо подать заявление о назначении пособия в Фонд социального страхования. ФСС назначит пособие в течение 10 дней с момента подачи заявления и выплатит деньги.
Основания для отказа ФСС в выплате пособия
Существует несколько причин, по которым Фонд социального страхования может отказать вам в выплате пособия по беременности и родам:
- Неофициальная занятость – если женщина устроилась на работу до ухода в декретный отпуск, фонд может проверить, было ли трудоустройство официальным, выполняла ли женщина свои трудовые обязанности, выходила ли она на работу, соответствовали ли ее уровень опыта и образования занимаемой должности, где она получила работу, соответствует ли зарплата занимаемой должности, или, может быть, должность была специально введена в штат для предоставления беременной женщине возможности получения пособия по беременности и родам.
- Во время декретного отпуска женщина регулярно ходит на работу и выполняет свои обязанности – во время декретного отпуска женщина не должна работать, это время ей было предоставлено на подготовку к родам, а пособие компенсирует отсутствие других заработков в течение этого срока. Если работница еще работает, это повод для отказа в выплате пособия по беременности и родам.
- Необоснованное повышение заработной платы без уважительной причины (увеличение рабочего времени, увеличение объема работы и обязанностей, сложность задач).
Если ФСС отказывается выплатить работодателю пособие по беременности и родам, работодатель не может выплатить женщине деньги.
Выводы
Работодатель не должен откладывать выплату пособия по беременности и родам. В случае нарушения сроков, женщина может подать жалобу и ходатайствовать о надлежащей социальной поддержке в инспекции труда и в суде. Обратите внимание, что при определенных обстоятельствах ФСС может отказать в выплате пособий.
