Какие выплаты положены, если заболел коронавирусом на работе — перечень и размеры пособий

Если человек заболевает коронавирусом на работе, он имеет право на пособие по болезни. Возмещение от работодателя возможно, если это предусмотрено внутренними актами организации. Медицинские работники получают дополнительную сумму денег в зависимости от последствий заболевания. Если случай заболевания вызван нарушением правил на рабочем месте или приходом на работу сотрудника с подтвержденным коронавирусом, возможно взыскание денежной компенсации через суд за причиненный ущерб здоровью.

Полный перечень выплат, положенных заболевшим коронавирусом

Перечень льгот, причитающихся работнику, заболевшему на работе covid-19:

  • пособие по болезни за все дни отпуска по болезни;
  • компенсация от работодателя, если такая гарантия предусмотрена руководством (или индивидуально по требованию больного);
  • выплаты на основании Указа Президента РФ № 313, если заболевший является медицинским работником;
  • финансовая помощь по решению суда, если работодатель может быть признан виновным в болезни работника.

Лицо, заболевшее covid-19, имеет право подать заявление на получение пособия по болезни в связи с инфекцией. Выплата производится только при официальном трудоустройстве гражданина.

Если будет подтверждено, что работник заразился на рабочем месте, он может продолжать получать только пособие по болезни. Это пособие полностью выплачивается из ФСС, никаких расходов работодатель не несет.

На государственном уровне других льгот за ковид на рабочем месте нет, за исключением случаев, когда инфицированный является сотрудником медицинского учреждения. Дополнительные льготы для медиков утверждены Указом Президента № 313.

Денежное пособие может быть получено от работодателя только в том случае, если такая гарантия предусмотрена внутренней документацией организации, то есть, если она введена приказами, закрепленными в актах предприятия.

Кроме того, заболевший сотрудник может обратиться к руководству за материальной помощью в связи с коронавирусом, мотивируя это тем, что заражение произошло на работе при исполнении служебных обязанностей.

В случае явных нарушений работодателем мер по профилактике коронавирусной инфекции, когда на работу принимаются больные сотрудники с симптомами ОРВИ и повышенной температурой, и человек уверен, что заразился коронавирусом на рабочем месте, есть возможность потребовать компенсацию от работодателя в суде. Вы можете потребовать компенсацию морального вреда, причиненного болезнью, а также возмещения расходов на приобретение лекарств и лечение. В этом случае только суд может решить, получит ли заболевший работник материальную помощь в связи с заболеванием.

Компенсация от работодателя, если сотрудник заболел ковид на работе

По закону, руководство не обязано выплачивать дополнительную компенсацию, если сотрудники заразятся коронавирусом на рабочем месте.

Работнику могут заплатить только по решению суда, либо если руководитель по собственной инициативе хочет помочь работнику по его письменному запросу.

Кроме того, некоторые компании предоставляют сотрудникам дополнительные гарантии, прописывая случаи материальной помощи в локальных правовых актах. Также не исключено, что компания ввела обязательную выплату денежной компенсации в случае, если сотрудник заболеет коронавирусом при исполнении служебных обязанностей на работе.

Сотрудник должен выяснить, применяются ли такие гарантии на его рабочем месте. Если организация не принимает соответствующие локальные акты или постановления, никто не запрещает больному работнику лично обращаться к руководству с просьбой о выплате материальной помощи в случае заражения.

Лучше написать заявление с просьбой о финансовой поддержке, указав сведения о значительных медицинских расходах, нехватке денег, необходимости содержать семью и других вещах, которые помогут убедить работодателя помочь. Также можно указать, что заболевание было подхвачено именно на работе.

Если работодатель хочет помочь работнику финансово, он выдает письменное решение о финансовой помощи. В этом случае размер оплаты зависит от финансовых возможностей организации и личных пожеланий руководства.

Размер больничного пособия

Гарантированное пособие, которое получают все официально трудоустроенные граждане в случае заражения коронавирусом, – это пособие по болезни.

Если человек официально не трудоустроен и работает без трудового договора, установленное законом пособие по болезни не выплачивается.

Если гражданин является индивидуальным предпринимателем, пособие по умолчанию также не выплачивается ФСС, за исключением случая, когда предприниматель уплачивает добровольные страховые взносы на случай временной нетрудоспособности по собственной инициативе.

Размер пособия по болезни определяется исходя из фактического заработка работника за последние календарные годы перед годом отпуска по болезни.

Для определения размера пособия больным коронавирусом необходимо знать количество дней нетрудоспособности по выданному листку нетрудоспособности. Эта сумма станет известна сразу после восстановления и закрытия больничного. Другими словами, полная сумма пособия будет выплачена человеку, когда он или она выздоровеет.

Чтобы определить размер вознаграждения по больничному листу, выполните следующие действия:

  1. Укажите период расчета – два календарных года, предшествующих году отпуска по болезни (если заболевание приходится на 2020 год, расчет применяется к 2018 и 2019 годам; если заболевание выпадает на 2021 год, то расчет относится к 2019 и 2020 годам).
  2. Рассчитайте общий доход за расчетный период – сложите сумму заработка за каждый год, максимальная сумма на 2018 год составит 815000 рублей, на 2019 год – 865000 рублей, на 2020 год – 912000 рублей.
  3. Разделите ваш общий доход на 730 – и получится ваш средний дневной заработок.
  4. Ежедневный заработок умножается на количество дней по болезни, а процент выплаты зависит от периода страхования (от 60 до 100%).

Кроме того, согласно новым правилам, вступившим в силу с 1 апреля 2020 года, необходимо проверить, не ниже ли полученное пособие за полный месяц минимальной заработной платы.

Если оно ниже, расчет производится по минимальной заработной плате.

Доплата медработникам при заражении covid при исполнении долга

Медсестры имеют право на получение дополнительных выплат, помимо стандартных страховых выплат, на основании Указа Президента № 313. Дополнительная выплата производится только в том случае, если медицинский работник заболевает на работе при исполнении служебных обязанностей.

При этом, должно быть официальное подтверждение тому, что врач заболел на дежурстве, а не от родственников, дома или где-то на улице.

В комиссию входят ответственные лица медицинского учреждения и представители ФСС. При подтверждении случая заражения коронавирусом на рабочем месте начисляется дополнительная плата, деньги переводятся на карту больного врача в течение нескольких дней.

Оплата производится из средств ФСС. Размер доплаты зависит от последствий, вызванных коронавирусом:

  • 68 811 руб. – выплачивается в целом, если ковид не повлек за собой инвалидность или смерть;
  • 688 113 руб. – если заболевание привело к инвалидности 3 группы;
  • 1376226 руб. – если заболевание явилось причиной инвалидности 2-й группы;
  • 2 064 339 руб. – если получена 1 группа инвалидности;
  • 2 752 452 руб. – родственники получают в случае смерти врача, заразившегося коронавирусом на работе.

Вышеуказанные средства могут получить врачи любой категории, медперсонал, медсестры и работники скорой помощи, в том числе, водители машин скорой помощи, перевозящие пациентов с Ковидом и подозреваемых на предмет заражения лиц.

Медицинские работники, которые работают с пациентами с коронавирусом, у которых диагностировано заболевание, и которые вступают в контакт с инфицированными людьми, также имеют право на дополнительное вознаграждение с 1 ноября 2020 года.

Возмещение вреда здоровью через суд

Сотрудники могут потребовать компенсацию за вред здоровью через суд. Обращение в суд имеет смысл, если сотрудник заболел на работе, а работодатель несет ответственность за заражение коронавирусом.

Если человек может подтвердить факт заражения на рабочем месте, если есть доказательства того, что требования к профилактике коронавируса не были соблюдены, и что работникам с подтвержденным коронавирусом было разрешено работать, может быть подготовлен иск, и может быть затребована компенсация от работодателя в суде – возмещение медицинских расходов и морального ущерба.

Прежде чем подавать иск, рекомендуется написать своему работодателю. Разъясните свои претензии в заявлении – напишите, что вы заболели на работе, что больные сотрудники заразили вас, можете пригрозить обратиться в суд. Если работодатель сочтет аргументы работника обоснованными, подчиненный получит компенсацию от руководства. В противном случае, вы можете обратиться в суд после рассмотрения доказательств вины работодателя.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector