Мнение юриста: может ли муж получить декретные пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком?

Закон предусматривает несколько типов социальных гарантий в связи с беременностью и родами, с необходимостью ухода за малышом до 1,5 лет. Некоторые из этих преимуществ доступны только для женщин, но некоторые также доступны для мужчин – мужей беременных женщин или новоиспеченных отцов.

Какие пособия выплачиваются за время декрета?

Отпуск по беременности и родам и по уходу за новорожденным представляет собой длительный период, состоящий из времени вынашивания ребенка, периода пребывания в роддоме, послеродового восстановления и и ухода за детьми до 3 лет. В этот период после выполнения определенных условий выплачиваются следующие пособия:

  1. За отпуск по беременности и родам (140, 156 или 194 дней медицинского освобождения), выплачивается единовременно.
  2. Пособие по уходу за новорожденным до исполнения 1,5 лет (оплачивается ежемесячно).
  3. Выплата за раннюю регистрацию в женской консультации (разовая).

Из этих пособий только третье доступно мужчинам.

Пособие по беременности и родам и по уходу до 1,5 года рассчитывается исходя из зарплаты для тех, кто работает по трудовому договору (или добровольно делает отчисления в ФСС, будучи ИП или самозанятым). Часто доход мужчины выше, и поэтому многим хотелось бы произвести расчет по месту работы отца ребенка. Однако есть ограничения для мужчин.

Положено ли пособие по беременности и родам мужчине?

Этот тип социальной поддержки выплачивается на основании больничного листа. Он выдается в женской консультации при подходе даты родов. А поскольку листок нетрудоспособности выдается именно женщине, вынашивающей плод, только она сможет получать деньги.

Муж беременной женщины не сможет оформить отпуск по БиР на период до и после родов жены по своему рабочему месту, независимо от того, работает его жена, или нет.

Более того, не каждая женщина сможет вообще претендовать на данное пособие. Оно предназначен только для рабочих женщин, а совсем небольшие суммы предоставляются также студентам и сотрудницам недавно ликвидированных предприятий, совершавших отчисления за работниц в ФСС на случае болезни и рождения ребенка.

Когда дело доходит до разового пособия за раннее обращение в гинекологию – до 12 акушерских недель, муж беременной женщины также не может его получить. Эти средства выплачиваются только женщине, если она официально работает (а также недавно уволенным по причине закрытия фирмы и студенткам).

Можно ли оформить выплаты за уход за ребенком его отцу?

Мнение юриста: может ли муж получить декретные пособия по беременности, родам, уходу за ребенком?

Два вида пособий также выплачиваются непосредственно на новорожденного – одноразовое пособие после рождения и ежемесячное пособие по уходу, которые перестанут выплачиваться, как только ребенку исполнится 1,5 года.

Отец ребенка может подать заявку на оба этих пособия. Тем не менее, есть определенные правила. Чтобы получить право на оформление ежемесячного пособия по уходу за малышом, отец должен официально уйти в отпуск по уходу за ребенком по месту работы, поскольку получать одновременно зарплату и пособие невозможно. Если отпуск не используется, пособие не будет оплачено. Это означает, что мужчина должен временно отказаться от своей работы и заботиться о ребенке на протяжении полутора лет.

Есть способ – оформить отпуск для ухода за ребенком до 1,5 лет, а затем пойти на работу, когда малышу исполнится полтора. В этом случае мужчина пробудет в отпуске всего полтора года и получит вознаграждение. А еще остается возможность работать неполный рабочий день, в том числе, из дома.

Когда выгодно получить деньги за жену?

Возможны разные ситуации:

  • Если и муж, и жена работают официально – в этом случае мужчине выгоднее обратиться за пособием по уходу к своему работодателю в том случае, если заработок за последние 2 календарных года был выше, чем у жены, и есть вероятность последующего перехода на неполный рабочий день (на период отпуска по уходу).
  • Если муж работает, а жена не работает – пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет у мужчины было бы намного выше, даже при минимальном доходе (безработная жена будет получать только минимальную сумму от органов соцзащиты, а муж с заработком – 40% минимальной заработной платы, даже по МРОТ это больше социальной выплаты). Но закон говорит о том, что безработная женщина автоматически считается человеком, ухаживающим за ребенком, т.к. она не работает и не обеспечивает семью. Единственный возможный случай получения выплаты мужчиной – рождение двойни, тройни и т.д. Тогда муж имеет право просить отпуск и помогать жене с присмотром за несколькими новорожденными.
  • Если муж и жена оба официально не работают – не важно, кто будет получать пособие по уходу до 1,5 лет на ребенка. Размер выплаты будет одинаковый для каждого родителя – минимальная сумма. Отцу может быть проще пойти в отдел социального обеспечения и получить выплату, чем матери, ухаживающей за новорожденным.

На самом деле, следует тщательно взвесить все плюсы и минусы. Пособие по уходу до полутора лет мужчина может получить только при оформлении отпуска. В этом случае выполнять штатные обязанности на полную ставку и получать за это вознаграждение он не сможет. Возможна работа на неполный рабочий день, но для этого все равно придется договариваться с работодателем, да и зарплата уменьшится. Логичнее всего приносить в дом зарплату, а право получать пособие оставить за женой. Как вариант, оформить пособие по уходу (минимальное или за оформление отпуска по месту работы) на бабушку или дедушку ребенка, а родителям – продолжить работать на полный день.

Выводы

Мужчина так же, как и супруга, может получить некоторые виды детских пособий. Есть право только на выплаты, связанные с появлением ребенка в семье (при рождении, по уходу за ним). В случае беременности и родов право на получение пособия имеет только сама беременная женщина, т.к. и больничный лист, и выплаты назначаются государством для того, чтобы дать супруге возможность родить малыша и восстановить здоровье после родов.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector